Работа в Молдове, Работа в Кишиневе

Возрастные ограничения в вакансиях пестрят на каждом шагу. То тут, то там требуется специалист с опытом(!) работы в возрасте до 35 лет, а то и ниже.

Не секрет, что Интернет сегодня – это основной источник новых работников и работодателей. Тысячи компаний ежедневно публикуют свои вакансии на различных порталах по трудоустройству...

Считается, что в условиях современного рынка, постоянного роста цен и повсеместного кризиса, единственным мотиватором для хорошего работника могут быть только деньги.

Любимая работа, каждодневные улыбки, достойная зарплата и самый лучший на свете коллектив. Кажется, что это похоже на сказку. И, к сожалению, для большинства сочетание всех этих моментов и есть сказка.

Падает результативность, работники маются и выполняют работу лениво и абы как, вы занимаете все их свободные минуты, но результативность не повышается? В чем же проблема.

"Добрый день. Я звоню по поводу работы...» – с этой фразы начинается каждый телефонный звонок соискателя работодателю. Но что же происходит дальше?

Несколько лет назад штатный психолог считался прихотью и бессмысленной тратой денег, но время идет и польза от такого работника становится все больше заметной.

По словам профессора стокгольмской школы экономики Кьела Нордстрема, в мире сейчас происходят глобальные изменения, и одно из них – феминизация.

Каждый руководитель хочет получить в свое управление слаженный и ответственный персонал. Но для того, чтобы такой коллектив получить, нужно не только нанять хороших сотрудников, но и обеспечить для них условия и мотивацию к работе.

Новая работа  представляет собой проблему вливания в новый коллектив. И даже имея опыт, чтобы решить ее следует придерживаться определенных правил поведения.

Считается, что для работы сотрудника офиса нужно только самое необходимое: стол, оргтехника, телефон. Но для качественной и продуктивной работы так же необходим комфорт.

В последние несколько лет списки вакансий запестрели новомодным словом «менеджер» разной направленности. Но до сих пор не многие точно понимают значение этого слова и самой профессии.

Если оглянуться на рынок труда, к примеру, пятидесятилетней давности, то вы никогда не узнаете в нем то, к чему так привыкли сегодня. Скорость развития мира непримирима, а значит, меняется и эта часть нашей жизни.

Кто-то думает, что создать хороший дизайн сайта можно за пару часов, а человек постоянно работающий в этой области уверен, что и месяца может не хватить. Так, волей-неволей, каждому хоть раз в жизни приходится вступать в споры с работодателем.

Невербальное общение существовало и будет существовать всегда. Знание основ невербалики помогает не только лучше понять собеседника, но и контролировать свои действия, скрывать или наоборот показывать свои достоинства и недостатки.

Если вы заметили, что рабочий дух среди ваших подчиненных неизменно падает или дела не идут, но никаких видимых причин для этого нет — подумайте о реорганизации рабочего места. Это может быть как просто обновлением, так и хорошей умственной встряской для ваших

Конец рабочей недели, длинная пятница и мысли о скорых выходных. Еще чуть-чуть и «я отдохну» станет реальностью. Но, стоп. Уже понедельник и впереди дорога на работу и полная трудовая неделя.

Каждый хотя бы раз в рабочее время отвлекался от дел, чтобы проверить личную почту, заглянуть в «Одноклассники», Facebook или другой Интернет-ресурс, не связанный с работой. Впрочем,здесь тоже есть свои крайности и «золотая» середина.

Чтобы правильно спланировать карьерный рост, нужно четко распределять свои силы и время, уметь выбирать между важными и второстепенными целями, ставить перед собой правильные задачи, позиции того, кто хочет добиться успеха в жизни.

Собеседование — это стресс для каждого. В течении получаса необходимо показать себя в лучшем свете, убедить работодателя в том, что Вы - подходящая кандидатура.

Собеседование проводится при участии двух сторон: соискатель и работодатель. Если порвому позволительно нервничать и волноваться, то второй должен чувствовать себя уверенно, так как именно ему предстоит направлять беседу в нужное русло.

Различные интеренет-ресурсы пестрят информацией о том, как правильно составлять резюме. В большинстве своем, это перечисление одних и тех же канонов, правил, методов. Существуют, однако, и спорные вопросы: